Ingénierie de formation
LGM Digital applique la méthodologie Systems Approach to Training. Nous mettons en œuvre notre savoir-faire sur l’ensemble d’un programme de formation, selon le phasing ADDIE : Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation.
En phases amont, nous nous attachons à comprendre l’apprenant : caractériser son profil, ses compétences, son activité. En parallèle, nous mettons en œuvre une démarche analytique pour lier les objectifs de performance avec le contexte terrain, les enjeux stratégiques et les valeurs de l’entreprise. Ceci va nous permettre d’aboutir à la proposition d’un plan de formation détaillant les modules, les méthodes d’enseignement et les moyens pédagogiques sollicités.