E-LEARNING

Le e-learning ou, module digital learning, est connu pour les formations à proprement dit. Il peut tout à fait être utilisé dans un plan de communication. En effet cela rend le support interactif et donc met en action l’intéressé et facilite donc la bonne transmission du message. Si vous souhaitez partager des informations clés de votre entreprise, de la stratégie générale, des ambitions et objectifs à venir en passant par le fameux partage des chiffres, rien de mieux que de rendre ludique le support avec ce type de format ! complété par une petite vidéo interview …

Pour aller plus loin, utiliser le micro-learning avec une occurrence pertinente permet de garder un fil rouge de communication un peu à la « Newsletter » par mail mais, encore une fois, plus dynamique pour le lecteur !